ＦＣＫＳＡ５５選手評価の基準

選手評価の基準

過去にも一度、
試合内容や選手をどう評価するべきか？
という記事で書いたのですが、
最近またそのことが気になりましたので、
今回もその捕捉的なものを書きたいと思います。

記事を読む前に、
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基本的に選手評価の基準というのは、

①　得点
②　起点
③　守備

大枠でこの３つしかないと、
私は考えています。

確かにその他の要素として、
リーダーシップとか、
マリーシアとか、
試合の流れを読んで最適なプレーしたとか、
その他にも多々、
そのような目に見えない要素も大いにある訳ですが、
しかしそれも、
上記の３つの要素の中に含まれており、
プレーとして現われてくるわけですから、
やはり極端にまで集約すれば、
選手評価の基準というのは、

①　得点
②　起点
③　守備

この３つになる、
そのように思います。

問題は、
ポジションによって、
または試合展開によって、
その比重が異なってくるということ、
そして、
その方法に違いが出てくるということで、
そこをどう判断するのか、
ということが、
人によって選手の評価が別れてくる、
または、
そこをどれだけ正しく判断できるかによって、
その人の選手評価がどれだけ正しいのか、
それが別れてくる、
そのように私は思います。

つまりこれは、
「組織の中の個」としてどうなのか、
ということでありますよね。

その選手が、
「組織の中の個」として、
どれだけ結果に貢献したのか、
またはその逆であったのか、
それを組織の中で果たさなければならない役割として、
どれだけ役割を遂行し結果に影響を与えたのか、
それが１つの評価のポイントになるだろうと思います。

そして更に、
「組織の中の個」としてではなく、
「個」としてどのようなプレーをしたのか、
これは結果や貢献度ということを含まない場合もあり、
例えば攻撃的な選手ならば、
どれだけ相手の守備に脅威を与えるプレーを個として見せたのか、
どれだけ相手ＤＦが嫌がるプレーを個として見せたのか、
加えて、
それを何回見せたのか、
それをどの程度継続してプレーしたのか、
これも評価の大きな対象になるものであると、
私は考えています。

要するに、
選手の評価というのは、
「組織の中の個」として、
ということが半分、
そして、
「個」として、
ということが半分、
ということであると、
私は考えていて、
更にその二分される要素にそれぞれ、

①　得点
②　起点
③　守備

という３つの大枠としての、
評価ポイントがある、
そのように私は考えています。

そして、
更にそこに加えておくべき要素として、
「将来性」ということがあると、
私は考えています。

これは、
若い選手の将来性ということだけではなく、
その選手が近い将来に、
そのチームにとって、
どれだけプラス要素になると考えられるのか、
それを予測して、
選手評価、
その試合のプレー、
それを評価する、
これも重要であると、
私は考えています。

従って、
以上のことをまとめると、

[Ａ]　組織の中の個

①　得点
②　起点
③　守備

＋

[Ｂ]　個　

①　得点
②　起点
③　守備

＋

その他の要素及び将来性。

これが選手評価の基準になるのではないかと、
私は考えています。

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